麦凡很奇怪的是，他们这个队伍已经补充了多少人员?就他们现在已经干了这么长时间来说，那他发现由於队长相对稳妥的性格，他们队伍竟然是补充队员最少的队伍之一，到现在为止，整个队伍大概也只换了七八个人新补充过来的这种。

往里边填补人员通常都是一两个的这种损失率，所以这些人几乎是配合了许多年的老队员，彼此之间都如同家人和朋友一样的相互熟悉。

就不得不说，他们挑人还是很有一套的，找的人都是老实可靠、相对稳妥的，就算是新人，他们也不会太过於瞧不起对方，而是会找那些安静的，可磨练的，有心气的或者说是相对善良的孩子吧。

而那些真正有大本事的，眼高於顶的，反倒不太被看好。

每个队伍都有自己的行事风格，有一个稳妥的队长对於他们来说实在是太有效了。

麦凡在挑人的时候，主要就是对这个市场的规模有了一定的了解，以及对这里的一些人的心子状态也有了一定的了解。

作为一个曾经参与过多次队伍招聘活动的老队员来说，招聘人对他来说太简单了。

每一次招聘的人都需要从外围的简单的事物做起，然后慢慢的上手，所以这个过程就给了他们一个非常大的选择的空间，所谓的慢慢的上手，最多也就两三天就要能跟得上他们捕捉的节奏，所以从一开始像是给他们推行李的那种真正的菜鸟小家伙都不在他们招聘的选择范围之内，其次就是那些能力特别强的，直接就被他们给pass掉了。